sexta-feira, 30 de julho de 2010

Motivação [como fazer?] [Parte1]


[como todos os Vídeos do TED, clique em <View Subtitles> para inserir legenda]


A tecnologia de Ponte entende que grandes homens são dotados de "grandes intenções". Talvez intrínseca, não exteriorizada, mas com objetivos e estratégias formuladas bem definidas. Às vezes, estas intenções não são as melhores, implicando numa liderança de equipe que leva para lugares sombrios da história (como os ditadores), mas há aqueles que levam para o que vamos chamar aqui de "Grande Up".

O palestrante "Dan Pink", no vídeo acima, dá uma explicação bastante interessante de como diretrizes de objetivos (com bases em "recompensa-castigo" OU "autonomia, domínio, propósito") podem influenciar na construção e desenvolvimento de um projeto - entendendo projeto como qualquer coisa que lidere um grupo de pessoas.

A ciência social vem paralelo às outras ciências acelerar o processo de construção de pensamento, dando habilidades a equipes e desconstruindo paradigmas.

Um passo interessante, na Ponte, para entendermos nosso papel dentro de uma equipe.



Boa caminhada!

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